Pedagogisch Professional Kindcentrum Heeckeren
Bij Kindcentrum Heeckeren zoeken we zo iemand als jij. Een pedagogisch professional voor 20 uur per week
Stel je voor… Een plek waar kinderen elke dag naar buiten gaan. Waar gelachen wordt, ontdekt, gestoeid en gegroeid. Waar jij samen met collega’s het verschil maakt in kleine én grote momenten.
Bij Kindcentrum Heeckeren zoeken we zo iemand als jij. Een pedagogisch professional voor 20 uur per week (vooralsnog op maandag, dinsdag en donderdag, maar dit kan in overleg nog wijzigen). Meer uren? Daar denken we graag met je over mee.
Bij Kindcentrum Heeckeren zoeken we zo iemand als jij. Een pedagogisch professional voor 20 uur per week (vooralsnog op maandag, dinsdag en donderdag, maar dit kan in overleg nog wijzigen). Meer uren? Daar denken we graag met je over mee.
Welkom bij Ludiek
Bij Kinderopvang Ludiek geloven we in spelen voor het leven. Op onze 13 kindcentra in Borne en Hof van Twente creëren we elke dag een omgeving waar zo’n 1500 kinderen zich veilig voelen om op avontuur te gaan en wij lopen al spelend met hen mee. Dat doen we samen met ruim 200 betrokken collega’s, mensen die oog hebben voor elkaar én voor ieder kind. Niet vanaf de zijlijn, maar er midden tussenin.
Dit ben jij voor ons
Jij bent zo iemand die graag de verbinding zoekt. Met kinderen, met collega’s, met thema’s en activiteiten en die zelf meespeelt. Een vertrouwd gezicht voor kinderen en een fijne collega om mee samen te werken.
Dankzij jou:
Dankzij jou:
- beginnen kinderen hun dag met een lach en eindigen zij met een knuffel
- voelen ouders zich gerust
- en maken jullie samen van elke dag iets bijzonders
Je krijgt bij ons de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Of dat nu een spontaan buitenavontuur is, een knutselmiddag of gewoon even lekker samen lezen. Jij speelt letterlijk mee, elke dag.
Wat je bij ons vindt
Een plek waar je jezelf kunt zijn én kunt groeien. Waar we leren van elkaar, samen werken, spelen en successen vieren.
- Een hecht, kleinschalig team met korte lijntjes
- Vrijheid om de dag samen vorm te geven
- Ruimte voor ontwikkeling en scholing
- Gezellige momenten zoals studiedagen en teamuitjes
We starten met een jaarcontract (schaal 6, €2.641 – €3.630 o.b.v. fulltime), met de intentie om samen verder te groeien.
Goed om te weten
Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding en vooral: zin om samen met ons elke dag iets moois neer te zetten.
Werken bij Ludiek, zo ziet dat eruit!










Kom je spelen?
Voel je het al kriebelen? Mooi. We leren je graag kennen. Stuur je motivatie en cv naar solliciteren@kinderopvangludiek.nl en vertel ons waarom jij bij Ludiek past.
Goed om te weten!
Voor deze functie zoeken we een HR-medewerker met aantoonbare ervaring in HR-administratie. Je weet hoe personeelsprocessen werken en je kunt zelfstandig aan de slag in een omgeving met veel gegevensstromen en deadlines.
Ervaring met systemen zoals AFAS en Flexkids is een grote pré, maar geen harde eis. Wel vinden we het belangrijk dat je systemen snel oppakt en gewend bent om nauwkeurig en gestructureerd te werken.
We zoeken iemand die:
Ervaring met systemen zoals AFAS en Flexkids is een grote pré, maar geen harde eis. Wel vinden we het belangrijk dat je systemen snel oppakt en gewend bent om nauwkeurig en gestructureerd te werken.
We zoeken iemand die:
- Al eerder in een HR- of personeelsadministratieve functie heeft gewerkt;
- Gewend is om met vertrouwelijke gegevens om te gaan;
- Collega’s goed te woord kan staan, zowel telefonisch als per mail;
- Nauwkeurig en gestructureerd kan werken binnen strakke deadlines;
- In staat is om zelfstandig prioriteiten te stellen bij een hoge stroom aan vragen;
- Proactief knelpunten in processen signaleert;
- Prioriteiten kan stellen en eigen werk efficiënt organiseert, ook wanneer er veel tegelijk binnenkomt.
Wat ga je doen?
Je gaat werken bij de leukste kinderopvangorganisatie van Twente en omstreken, waar je onderdeel wordt van een professioneel, betrokken team met korte lijntjes. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het controleren van diploma’s, VOG’s en andere documenten – jij ziet geen foutje over het hoofd;
- Het beheren van sollicitaties en het contact houden met kandidaten en leidinggevenden;
- Het beantwoorden van HR-vragen van collega’s per mail, telefoon of even tussendoor op kantoor;
- Het meedenken over verbeteringen in onze werkprocessen en administratie;
- Het verwerken van in-, door- en uitstroom in AFAS.