Pedagogisch Professional BSO

Wij zoeken een fijne collega voor onze buitenschoolse opvang voor 10-16 uur per week

Voordat we jou meer vertellen over de vacature vertellen we je graag eerst even heel kort iets over Kinderopvang Ludiek. Er zijn 13 Ludieke Kind Centra in Borne en Hof van Twente, waar dagelijks 1500 kinderen spelen, leren en ontwikkelen. Het team van Ludiek bestaat uit ruim 200 sociale en fijne collega’s die er zijn voor elkaar en voor de kinderen. Wij werken veelal in vaste teams en gezichten op de groep, maar voor afwisseling en inspiratie is het altijd mogelijk om ook mee te draaien op een van onze andere kindcentra.
Meer lezen over de vacature
Zo belangrijk ben jij voor ons!
Jij bent diegene die ons team compleet maakt, de reden dat kinderen én je collega’s elke dag weer met veel plezier naar ‘jouw’ Kind Centrum gaan en je bent natuurlijk ambassadeur van Kinderopvang Ludiek. Wij bieden jou daarom een hele prettige en warme werkomgeving, de kans om te ontwikkelen en groeien en af en toe een leuke verrassing, gewoon omdat wij blij met jou zijn! 


Ludiek is groot genoeg om je mooie kansen te kunnen geven en klein genoeg om jou als persoon te zien en te horen. We bieden veel interne trainingen aan en vinden het ook belangrijk om van jou te horen waar wij in kunnen verbeteren.
Om onze nieuwe collega te kunnen worden heb jij diploma al in de hand of zelfs al jaren werkervaring! Maar het kan ook zijn dat je nu een opleiding volgt die kwalificeert voor het werken in de kinderopvang en vast werkervaring wilt op doen. Dit kan de opleiding tot pedagogisch medewerker zijn, maar ook bijv MBO Sport & Bewegen. Bij twijfel stuur ons een mailtje, er zijn namelijk best veel opleidingen die kwalificeren voor het werken op de BSO. En je bent van harte welkom.
Je gaat werken bij de leukste kinderopvangorganisatie van Twente en omstreken, waar je gaat (samen)werken in een kleinschalig, professioneel team met korte lijntjes en vrijheid om samen de dag optimaal te laten verlopen. Met de leukste collega’s geniet je tijdens de gezellige kerstfair in december, leer je met en van elkaar tijdens de jaarlijkse studiedag in oktober, hou je samen werkoverleg en ga je op teamuitje. We beginnen altijd met een jaarcontract, in deze mooie schaal 6 functie met een salaris tussen €2641 – €3630 (bij full time dienstverband en alle benodigde kwalificaties), maar we gaan natuurlijk voor een mooie langdurige samenwerking!

Werken bij Ludiek, zo ziet dat eruit!

Sleep!

Solliciteren bij Ludiek?

Word jij enthousiast van bovenstaande vacature? Dan is Ludiek wellicht de plek waar jij weer met veel plezier naar je werk gaat en willen wij heel graag met jou in gesprek! Mail je motivatiebrief en CV naar solliciteren@kinderopvangludiek.nl en laat ons weten waarom jij voor Ludiek wilt komen werken. Wij kijken er naar uit!
Stuur ons een mailtje
Selecteer jouw voorkeurslocatie *

Goed om te weten!

Voor deze functie zoeken we een HR-medewerker met aantoonbare ervaring in HR-administratie. Je weet hoe personeelsprocessen werken en je kunt zelfstandig aan de slag in een omgeving met veel gegevensstromen en deadlines.

Ervaring met systemen zoals AFAS en Flexkids is een grote pré, maar geen harde eis. Wel vinden we het belangrijk dat je systemen snel oppakt en gewend bent om nauwkeurig en gestructureerd te werken.

We zoeken iemand die:
  • Al eerder in een HR- of personeelsadministratieve functie heeft gewerkt;
  • Gewend is om met vertrouwelijke gegevens om te gaan;
  • Collega’s goed te woord kan staan, zowel telefonisch als per mail;
  • Nauwkeurig en gestructureerd kan werken binnen strakke deadlines;
  • In staat is om zelfstandig prioriteiten te stellen bij een hoge stroom aan vragen;
  • Proactief knelpunten in processen signaleert;
  • Prioriteiten kan stellen en eigen werk efficiënt organiseert, ook wanneer er veel tegelijk binnenkomt.

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij de leukste kinderopvangorganisatie van Twente en omstreken, waar je onderdeel wordt van een professioneel, betrokken team met korte lijntjes. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het controleren van diploma’s, VOG’s en andere documenten – jij ziet geen foutje over het hoofd;
  • Het beheren van sollicitaties en het contact houden met kandidaten en leidinggevenden;
  • Het beantwoorden van HR-vragen van collega’s per mail, telefoon of even tussendoor op kantoor;
  • Het meedenken over verbeteringen in onze werkprocessen en administratie;
  • Het verwerken van in-, door- en uitstroom in AFAS.