Pedagogisch beleidsmedewerker (24 - 28 uur)
Wij zoeken een fijne, betrokken collega die met visie en structuur ons pedagogisch beleid verder versterkt
Jij bent een ervaren beleidsmedewerker die met expertise bouwt aan een sterk pedagogisch beleid en het beleid voor een veilige leefomgeving voor de kinderen binnen Kinderopvang Ludiek. Jij zorgt dat dit niet alleen op papier staat, maar ook dat het echt werkt op de locaties. Daarmee ben je de verbinder tussen beleid en de dagelijkse praktijk. Met jouw expertise geef je beleid vorm, ontwikkel je het verder en zorg je voor een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie.
Zo belangrijk ben jij voor ons!
Als pedagogisch beleidsmedewerker ben jij onmisbaar voor de kwaliteit van onze kinderopvang. Jij zorgt ervoor dat het pedagogisch beleid én het beleid op het gebied van veiligheid en gezondheid actueel, helder en goed geborgd zijn. Dankzij jou kunnen pedagogisch professionals hun werk doen binnen duidelijke kaders die aansluiten bij de praktijk.
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van pedagogiek, veiligheid en gezondheid in de kinderopvang, wet- & regelgeving en maatschappelijke trends en vertaalt deze naar duidelijke beleidskaders en doelstellingen. Je werkt aan het (organisatie brede) veiligheids- en gezondheidsbeleid en maakt daarbij gebruik van de risicomonitor. Je houdt overzicht, signaleert risico’s en verbeterkansen en denkt mee over hoe we onze opvang steeds een stukje beter kunnen maken.
Je krijgt energie van analyseren, structureren en het samenbrengen van verschillende perspectieven. Daarbij werk je zelfstandig, maar nooit alleen, je werkt nauw samen met de manager pedagogiek, kwaliteit en opleidingen, pedagogisch coaches en de locatiemanagers.
Bij Ludiek krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, mee te groeien met de organisatie en écht invloed te hebben.
Goed om te weten!​
Voor deze functie zoeken we een ervaren pedagogisch beleidsmedewerker met aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen de kinderopvang. Jouw pedagogische kennis en visie vormen de basis van deze functie. Je kent de wet- en regelgeving, begrijpt hoe beleid en praktijk elkaar beïnvloeden en weet dit te vertalen naar heldere documenten en richtlijnen.
Je werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders en stemt strategische keuzes af met de manager pedagogiek, kwaliteit en opleidingen. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerking, korte lijnen en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.
Wat ga je doen?​
- Het vertalen van ontwikkelingen op het gebied van pedagogiek en veiligheid en gezondheid in de kinderopvang, wet- & regelgeving en maatschappelijke trends naar duidelijke beleidskaders en doelstellingen.
- Het ontwikkelen, actualiseren en borgen van pedagogisch beleid, gericht op de doorgaande lijn en samenwerking binnen een Integraal Kind Centrum (IKC).
- Het ontwikkelen, actualiseren en borgen van beleid op het gebied van veiligheid en gezondheid.
- Het adviseren van locaties en pedagogisch coaches bij de implementatie van beleid.
- Het signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen en het doen van verbetervoorstellen.
- Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor pedagogiek, veiligheid en gezondheid.
- Het leveren van input voor scholing, training en deskundigheidsbevordering.
Wij zoeken iemand die:
- Beschikt over een hbo werk, en denkniveau
- Ruime kennis heeft van pedagogiek, veiligheid en gezondheid binnen de kinderopvang
- Op de hoogte is van ontwikkelingen op het gebied van pedagogiek en veiligheid & gezondheid, wet- en regelgeving (zoals IKK en GGD-richtlijnen) én maatschappelijke trends binnen de kinderopvang
- Ervaring heeft met beleidsontwikkeling en kwaliteitszorg
- Analytisch sterk is en overzicht houdt in complexe informatie
- Helder communiceert en draagvlak weet te creëren
- Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt
- Graag samenwerkt en flexibel omgaat met veranderingen
- Ervaring als beleidsmedewerker is een must.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een inhoudelijk sterke functie met zichtbare impact op kwaliteit en veiligheid
- Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week
- Inschaling in schaal 9 conform de CAO Kinderopvang
- Een warme organisatie waar je wordt gezien en gehoord, en bij tijd en wijle verrast wordt 
 met nog eens extra aandacht
- Ruimte voor ontwikkeling, scholing en eigen ideeën
- Fijne collega’s, korte lijnen en een prettige werksfeer.
Werken bij Ludiek, zo ziet dat eruit!
Solliciteren bij Ludiek?
Word jij enthousiast van deze functie en wil je jouw kennis inzetten voor pedagogische kwaliteit, veiligheid en gezondheid bij Ludiek? Dan komen we heel graag met je in gesprek.
De vacature sluit op vrijdag 20 maart 2026. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats met de directeur-bestuurder en de manager Pedagogiek, Kwaliteit en Opleidingen. Aansluitend volgt een tweede gesprek. Daarnaast zal er een gesprek plaatsvinden met een adviescommissie, bestaande uit pedagogisch coaches.
Goed om te weten!
Ervaring met systemen zoals AFAS en Flexkids is een grote pré, maar geen harde eis. Wel vinden we het belangrijk dat je systemen snel oppakt en gewend bent om nauwkeurig en gestructureerd te werken.
We zoeken iemand die:
- Al eerder in een HR- of personeelsadministratieve functie heeft gewerkt;
- Gewend is om met vertrouwelijke gegevens om te gaan;
- Collega’s goed te woord kan staan, zowel telefonisch als per mail;
- Nauwkeurig en gestructureerd kan werken binnen strakke deadlines;
- In staat is om zelfstandig prioriteiten te stellen bij een hoge stroom aan vragen;
- Proactief knelpunten in processen signaleert;
- Prioriteiten kan stellen en eigen werk efficiënt organiseert, ook wanneer er veel tegelijk binnenkomt.
Wat ga je doen?
- Het controleren van diploma’s, VOG’s en andere documenten – jij ziet geen foutje over het hoofd;
- Het beheren van sollicitaties en het contact houden met kandidaten en leidinggevenden;
- Het beantwoorden van HR-vragen van collega’s per mail, telefoon of even tussendoor op kantoor;
- Het meedenken over verbeteringen in onze werkprocessen en administratie;
- Het verwerken van in-, door- en uitstroom in AFAS.